题，只是他纯粹不爽外企在国外对其他员工的工资，与外企到国内，对华夏员工的工资极度不对等这件事。

明明工作量是一样，甚至要更辛劳，获得的收入却要低人一等。

似乎世界上不少发达国家，都将华夏底层员工视为低级劳动力，能少给钱，就绝对不多给。

抱歉，现在这个行为要换着来

其他行业楚君管不着，至少游戏这一行，我说了算

我不但要给最少的钱，我还要让你们国家劳动力的工作动力是其他日企的好几倍

当然，楚君的这个想法目前不切实际。

因为员工们私底下已经开始抱怨这位新老总真的很严格。

不过楚君也没有把人的财路给彻底掐死。

考虑到岛国的消费压力比较大，7成的薪资真的堪堪只够省吃俭用活下去。

剩余的大头奖励，分布在了提成与奖金方面。

每周一次小考核，每个月一次大考核。

只要你足够努力，开发游戏足够用心。

你甚至可以得到110倍的基础工资奖金。

想搞钱可以，那就拿出好好工作的诚意来。

减薪与奖金的提升相辅相成，让员工们的情绪暂时稳定了下来。

除此之外，楚君看中了天鸟公司的前台，十枝奈末。

模样漂亮身材也不错，在彻查之眼的洞察下，发现她居然有着s级的管理潜能。

但因为学历仅有高中的缘故，在天鸟公司内没有被上司重用。

私下会经常补习一些拥有管理经验的书籍，准备攒一笔钱之后开始考管理资格证。

另外一点，则是楚君比较看重她对公司的态度。

典型的干一行爱一行，是一个骨子里非常认真敬业的人。

再者，她对华夏的历史文化有着非常大的兴趣，自学了汉语，姑且还算熟练，只不过语法稍微有些奇怪。

在得知这些消息后，楚君直接将她提升为行政助理。

自己不可能一直呆在岛国，离开的时期内，他需要一个能靠得住的人替他打理公司。

虽然从君月总部调高层过去，也未尝不可。

但岛国本地人会对整个岛国的风土人文，民族特性，以及岛国市场拿捏的更精准。

十枝奈末的心态受到了暴击。

至少在得到通知的那一刻，她的眼眸抑制不住的瞪大，下一刻，欢呼声几乎响彻整间公司。

“楚君社长瓦塔西，一定会为了公司的前进而不断成长”

蹩脚的汉语说出，接着就是很标准的日式90度鞠躬。

已经成为了楚君的人之后，十枝奈末的确开始很卖力的工作，开始着手管理公司的大小事务。

并且，还对楚君花1500万收购天鸟公司，提出了自己的看法。

“按照天鸟目前的发展情况，楚君社长等于是花了一千五百万买了个空壳公司。这家公司的实际玩家留存，已经少的可怜了。”十枝奈末无不遗憾道“要是楚君社长以后还有扩充公司的想法，一定不能再这样草率了，请务必务必先与奈末商量一下，可以吗非常冒昧。”

说着她又是一鞠躬。

以前十枝奈末就是个前台，公司亏损与否的，跟她并无关系。

自己反正就一吃保底的臭妹妹，想那么多干嘛。

但现在身份不同，她觉得自己有义务帮公司省钱。

1500买这么一个空壳公司是不是有更好的选择呢

这家公司的潜在玩家价值，就算100折现，撑死都仅有五百万左右的价值。

虽留下了一批员工。

但这些员工并不属于公司